职位描述:
1、 根据企业发展情况,协助招聘部长制定人员招聘计划
2、 制定、完善和监督执行企业的招聘制度
3、 规划并执行校园招聘计划
4、 寻求招聘机构服务,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
5、 招聘网站的更新与维护
6、 安排应聘人员的面试工作
职位要求:
1、人力资源、心理学等相关专业本科以上学历;
2、1年以上企业招聘工作经验,有商业或酒店企业招聘工作经验者优先;
3、优秀的英文(英语四级以上);
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
5、性格开朗,倾听、沟通能力强,有良好的团队合作意识;
6、具有较强的组织、协调、谈判能力;
7、具有较强的责任心和工作热情。
联系电话:88891521