工作描述:
1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、新员工关于龙8国际头号玩家、龙8国际头号玩家的文化、心态、基础工作流程等方面的培训;
6、日常其他人资模块基础工作,未来区域性人力资源部经理储备岗位。
岗位要求:
1、26岁以内,男女不限
2、大专以上学历,形象气质佳,思维敏捷,语言表达能力强;
3、具备较高的智商、情商及逆商;
4、能吃苦耐劳,执行力强,抗压能力强,具有创业思维;
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
6、熟悉招聘流程及各种招聘渠道;
7、招聘或销售工作经验者、演讲经验者优先考虑。
岗位待遇:
1. 法定节假日休息,带薪假期
2. 专业培训,完善的晋升制度,提供长期职业发展
3.薪金区间:5000-6000(三线)/7000-8000(二线)/8000-9000(一线)元