人力资源主管hr是做什么的 -龙8国际头号玩家

职位描述
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、积极主动完成公司领导交办的其他办公等事项；
7、员工人事信息管理与员工档案的维护；
8、其他人事日常工作。
 
任职要求
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、２年以上相关工作经验，１年以上人力资源经理工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
５、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
６、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
７、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
薪资待遇
1、试用期2600，转正3000加绩效，能力突出者可以面议。