岗位职责:1、准确准时制定生产、物料计划并组织实施;且与市场销售部制定长、中、短期的生产、交付计划;2、能根据市场预测综合评估设备产能、人力产能、物料状态,引导和监督团队编排月度生产计划、周生产计划、日生产计划等;3、进行生产分析及改善,提高生产效率,进行物料分析和改善,提高物料周转率;4、进行库存结构,库存量大策划与实施,减少呆料,提高生产支持能力;5、外发加工物料的计划、跟踪、掌控等;6、定期主导生产效率检讨、跟催产能提升计划,根据现有人力、设备规划未来可达成产能;7、根据市场需求状况规划人力、物力及设备等;员工培育等;8、对公司由人力资源部制定的培训计划,组织落实本部门培训工作。制定pmc培训计划,定期组织相关部门进行培训,并考核培训效果。提高全员质量管理意识;9、负责对下属人员的工作监督、检查和知道,处理下属投诉,听取下属合理化建议并组织实施;品质团队建设与管理;10、所辖部门员工培训、绩效考核任职资格:1、大专以上学历,工科专业,30―38岁;2、5年以上规范制造型工厂pc和mc管理经验;3、精通生产排单、生产计划、物料控制、生产进度跟进等相关工作经验;4、具备较强的抗压能力和领导能力;5、精通电脑及erp系统,熟练使用office,特别是excel。6、可以长期出差,有海外工作经历优先考虑。